Otra persona de integridad inevitablemente miente, el lugar de trabajo no es una excepción. En su entorno de trabajo, sino que también es posible tener algunos de mis colegas que mienten en cualquier oferta de trabajo garantizan un éxito. ?Cómo entender los principios psicológicos detrás de este comportamiento? Cuando tienes que trabajar con los mentirosos, cómo sin destruir la relación entre TA inteligente exponer las mentiras? No importa lo que la cultura, la mentira es condenable, pero sigue siendo la norma en la vida cotidiana. Los estudios muestran que los estadounidenses, en promedio, casi dos por día para difundir mentiras. Sin embargo, otros específicos varían ampliamente. De hecho, la mentira de la distribución sigue el Principio de Pareto: el 20% de las personas dijo que el 80 por ciento de la mentira, el 80% de las personas dijo que el 20% restante de la mentira. Entonces, cuando el colega mentira sospechoso ?cómo lo harías? Depende del tipo de tipo de mentiras y mentirosos que está enfrentando. El primer tipo de mentiroso mentiroso ★: ☆ características mentiroso habitual: gran inteligencia creativa, emocional son dos características prominentes mentiroso habitual. En primer lugar, debido a la debilidad moral, que no creen que la mentira es inmoral. En segundo lugar, la mayoría de las personas son mentirosos (tales como la ansiedad, el miedo o les preocupa) bajo presión, mientras está acostado veterano o incluso sentirse bien cuando se puede controlar la situación también mentir - que les hace sentir fresco. Por lo tanto, los estudios han demostrado que las personas son más propensas a mentir a menudo admitir que mintieron :? Si usted ha hecho nada malo, ?por qué ocultarlo, si se enfrenta con mentiroso habitual, la otra parte podrá ser fuertes habilidades sociales, y un buen cerebro. Por ejemplo, los estudios neuropsicológicos han demostrado que la mentira requiere mayor capacidad de memoria, que está estrechamente relacionado con el CI. Como Swift (en este caso el escritor irlandés Jonathan Swift, "Los viajes de Gulliver" de autor) dijo: "Mentiroso no se dio cuenta que era un oso qué gran tarea; para apoyar una mentira que necesitaba inventar otra 20 mentira ". Así, Yuanhuang necesita una fuerte imaginación, especialmente en y torcer la verdad cuando se busca una excusa. La investigación muestra que hay una pensadores creativos y originales son más propensas a mentir. Francesca Gino y Dan Ariely se?ala en su estudio: ". Personalidad creativa y el pensamiento creativo para hacer a un individuo más capaz de justificar sus acciones, lo que conducirá a un comportamiento poco ético" Además, los expertos a menudo se encuentran una mayor inteligencia emocional, Esto les permite evitar los intercambios emocionales muestran, hablando para controlar la respuesta y el control efectivo de lenguaje corporal. Mentir contra el capitán, la clave no es determinar con exactitud si están diciendo la verdad, sino para predecir sus acciones. Cuando digo "Me encanta trabajar con usted," yo podría estar mintiendo ;? Sin embargo, el tiempo que seguir fingiendo disfrutado trabajando con usted, entonces a quién le importa cómo me siento por ti y si mentiroso tratando de distorsionar los hechos objetivos como mentira, dijo, "me gradué de Stanford," o "Voy a terminar este proyecto el lunes", una vez que salgan a la luz, su reputación se verá afectada. Así que, aunque a veces se siente en la obligación de castigar a los mentirosos, pero ya sabes, desenmascarar la mentira en sí puede trabajar. Así mentiroso habitual quisiera habitualmente tarde, al igual que cinco a?os después de la graduación, lo que tienes que hacer es analizar sus patrones de conducta, y para desarrollar medidas de prevención adecuadas. Y si quieres que dejen de mentir a usted, usted puede exponer suavemente sus mentiras, para decirles lo que usted piensa que ellos no son tan estúpidos. ★ segundo mentiroso clase: ocasionales características ☆ mentiroso: inseguridad, miedo a la marginación rara vez mienten las personas tienen diferentes constructos psicológicos. Muchos de ellos provienen de la falta de un sentido de seguridad se encuentra en. Estas mentiras de miedo, que pueden proteger temporalmente a sí mismos mentirosos. Por ejemplo, cuando se le pregunta si sabe una figura importante o si leer un libro más vendido, puede ser subconscientemente responder "sí" para evitar ser marginados. Pero, de hecho, a su vez, aumenta tus inseguridades - Si se ve a través de cómo hacer esto aumentará sus posibilidades de continuar a mentir en el futuro. En esto reside detrás de la inseguridad impulsada, por lo general un intento de obtener la posición deseada - exagerar sus logros o contribuciones a una obra en particular. Tales mentiras también se usan comúnmente para crear o mantener estrechas relaciones con los demás: promesas vacías (promesas fallaron realmente hacer), o dejar que la gente te tratan como uno de nosotros (para A y B en una buena relación pretendo decir cosas malas sobre) . Tratar con los mentirosos inseguridad, la mejor manera es hacer que se sientan aceptados. Debido a la falta de seguridad y mentirosos por su muy exigente, así que tome el tiempo y esfuerzo para compensar su perfeccionismo, para que se sientan ha sido reconocido. Para mostrarles que usted aprecia su aspecto original. ?Cómo lidiar con un mentiroso? Si usted quiere tratar con un mentiroso maestro o debido a la falta de seguridad y un mentiroso, y tengo algunos recordatorios importantes. Primero, recuerde: Liars es "autoenga?o" + "enga?osa". Aunque la mayoría de la gente piensa que la mentira es una distorsión deliberada de los hechos de la conducta, pero, como dijo Nietzsche, "La mentira más común es una mentira decir a ti mismo; mentira para otros es relativamente es la excepción." Ya se trate de un mentiroso patológico o mentirosos patológicos no tener un problema de auto-enga?o. Un gran número de estudios psicológicos demuestran que la gente en general "mintiendo con fines de lucro, pero puede ser lo suficientemente sincero para enga?ar a mí mismo creen que él es honesto." Además, la capacidad de mentir y capacidades enga?o inseparables - si no puedes convencer a ti mismo, otros serán más difíciles de convencer. Aplicar palabras de Orwell, "Si desea ocultar un secreto, que se han escondido." Cuando alguien en su favor en la dirección hacia la distorsión de los hechos, la mentira no es en el sentido estricto de eso, pero simplemente no pueden o no ver la verdad. En este caso, la clave está en ayudar a los demás a mirar el problema desde otro ángulo. Verdad puede dar una lesión autoinfligida, causó gran carga psicológica. Al igual que Diderot se?aló: "Estamos con avidez se tragará los insinceros adulación, pero sólo una peque?a boca bebiendo amarga verdad." Antes de un colega acusado de mentir, pregúntese: es deliberadamente enga?oso, o sólo creo sinceramente conceptos erróneos. El segundo consejo: No todas las mentiras no son éticas. De hecho, una mentira puede beneficiar a la sociedad, como "ah, esto es realmente delicioso!" O "su nuevo novio parece un buen tipo", o "?Usa que realmente agradable." Las mentiras pueden ser también moral, como cuando los nazis Knock preguntó si Judios escondido en el ático cuando. Es por esto que los adultos ense?an a los ni?os a entender mentira piadosa, y decir mentiras dentro de ciertos límites, por eso mucha gente, "vino hay verdad." De hecho, la interacción social normal por lo general requiere individuos tienen la capacidad de ocultar sus sentimientos. Honestidad completa puede ser expresado como un egoísmo no moral. El autocontrol es una fuerza moral para promover el desarrollo social y el bienestar de los demás, ni limitará la deshonestidad limitará honestidad excesiva. Cuando otros nos mienten podemos fácilmente infeliz. Pero hay muchos motivos deshonestos mienta también diferente. Allí se encuentra la manera de lidiar con un montón. Sí, se convierten en el objeto de enga?o puede hacer que se sienta ofendido, pero las reacciones emocionales o de confrontación puede ser contraproducente. Una mejor solución es decirle cortésmente a los mentirosos que no te enga?an, o metro en el metro, pretender que usted enga?ó, y esto a su vez ha enga?ado entre sí. Artículo del círculo de trabajo: http: //www.jobsalon.net/